Belo Jardim participa do projeto de Capacitação “academia de gente desenrolada”

         O nome é icanamy e significa a “academia de gente desenrolada”. Vem do “i”, de internet, “eu posso” mais “academia” (i+ I can + academy). É uma metodologia que desenvolve competências para que as pessoas resolvam problemas, aumentem a produtividade no trabalho e comecem a usar o conhecimento que já está disponível pelo mundo, principalmente na internet. O projeto piloto foi realizado na sala de aula das escolas Técnica do Porto Digital, no Bairro do Recife, e na Escola Sigismundo Gonçalves, em Olinda.

“Aprendi muita coisa. A escola não ensina o que a pessoa precisa para ser líder, como resolver problemas, buscar informações que ajudem nessa resolução, entre outras coisas”, resume Thalia Arraes, 17 anos, aluna do 2º ano do ensino médio na Sigismundo Gonçalves. Ela fez parte da primeira turma que fez o icanamy. A capacitação incluiu aulas presenciais com um professor e atividades online em que os alunos vão resolvendo problemas em equipe. “Uma parte dos problemas tinha que ser resolvida pela internet, usando jogos. Também eram passados problemas no mundo real. Um dos deles foi fazer uma festinha para 20 pessoas com R$ 100. O curso me mostrou também que o mundo online não é só rede social”, afirma.

Logo depois do curso, a estudante conseguiu um emprego como gerente de dados da Pousada Amparo, também no Sítio Histórico de Olinda. “É o meu primeiro emprego e estou gostando muito. Desenvolvo planilhas e acompanho a performance dos funcionários. Quando um deles está com problema, tenho um tempo para tentar resolver com ele”, conta. Quando concluir o 2º grau, ela quer fazer um intercâmbio no exterior.

Hoje, essa capacitação está sendo desenvolvida também em três turmas em escolas públicas de Belo Jardim, com o patrocínio do Grupo Moura, que tem uma fábrica de baterias na cidade. “A nossa intenção é tornar Belo Jardim uma cidade melhor para viver. Como não temos recursos para várias intervenções, acreditamos que uma das maiores forças para ocorrer uma mudança está nas pessoas. O Icanamy estimula as pessoas a terem atitude, aumentarem a produtividade e tomarem iniciativa, que são elementos críticos na nossa cultura. As empresas precisam de pessoas que resolvam problemas”, resume a presidente do Instituto Conceição Moura, Mariana Moura.

O icanamy foi desenvolvido por cinco sócios-fundadores da empresa Base 5. “A educação tradicional não está dando conta do desafio de fazer com que as pessoas tenham competências para a atitude. Por isso, focamos numa metodologia que ajude as pessoas a resolverem problemas”, diz Kléber Dantas, um dos sócios-fundadores da Base 5.

A metodologia surgiu de conversas entre os sócios da empresa e amigos, preocupados em como a geração dos seus filhos poderiam ficar mais “desenrolados” para o mundo do trabalho e para a vida.

A capacitação pode ser feita por alunos a partir da última classe do fundamental e os primeiros anos do ensino médio, mas também pode ser usada no mundo empresarial. A principal intenção é fazer com que as pessoas passem a usar o conhecimento para encontrar soluções proativas na vida e na empresa onde trabalha. “No desenvolvimento dessa tecnologia, Salman Khan foi uma referência que nos inspirou porque mostra que todo um conteúdo de alto nível já está disponível de graça na internet de uma forma didática”, explica Kléber. A Khan Academia é uma iniciativa do educador americano-bengali Salman Khan. A academia disponibilizou 400 milhões de lições em 28 línguas sendo usada, de forma complementar, por 500 mil professores ao redor do mundo.